2012.10.22(Mon)
お祭りが終わって・・・
担当していた学校のお祭りが終わりました。全体的には大きな問題もなく終わったのですが、細かい点でいえば反省点がたくさんありました。
こうしたPTA行事の一番の問題点は、それを実施するPTA役員が、毎年初めてその行事を担当し、二度と同じ行事は担当しないことです。つまり、毎年、右も左もわからない役員が行事を担当し、例え一回実施して何等かを学んだとしても、それが次の年に活かされることがないことです。
引き継ぎ資料として、過去5年間のプリント配布物はありました。でも、手元にある資料はそれだけでした。過去の役員さんからの感想や反省点といった引き継ぎ事項などありません。お祭りがどんなものかもまったくわからない状態から、プリントを読んで状況を想像し、はじめて行事に挑みました。
どんなに注意深く計画したつもりでも、抜けはあります。例えば、お祭りで子どもに投げてもらった遊び道具が、体育館施設の隙間にはまって取れなくなりました。こんなことが起こるなんて、実際にやってみるまでわかりませんでした。でも、きっと去年の人も同じ経験をしたはずです。それなのに何の引き継ぎもない。
人間とはげんきんなもので、自分の番さえ終わってしまえば、あとはどうなろうが知ったことではない、という人も多いでしょう。それでも人によっては、丁寧な引き継ぎ資料を残してくれる人もいます。
お祭りの手伝いでもそうです。自分の役割さえ終わればさっさと消えてしまう人。決められた手伝いにも連絡もなく来ない人。かと思うと、自分の番は終わったのに、善意で手伝ってくださる人もいます。そうしたところに、人の品位が現れるように思います。
人のふりみて我がふりなおせ、ですね。自分の番さえ終われば後はどうでもいい人にならないように、自分も気をつけようと思いました。
こうしたPTA行事の一番の問題点は、それを実施するPTA役員が、毎年初めてその行事を担当し、二度と同じ行事は担当しないことです。つまり、毎年、右も左もわからない役員が行事を担当し、例え一回実施して何等かを学んだとしても、それが次の年に活かされることがないことです。
引き継ぎ資料として、過去5年間のプリント配布物はありました。でも、手元にある資料はそれだけでした。過去の役員さんからの感想や反省点といった引き継ぎ事項などありません。お祭りがどんなものかもまったくわからない状態から、プリントを読んで状況を想像し、はじめて行事に挑みました。
どんなに注意深く計画したつもりでも、抜けはあります。例えば、お祭りで子どもに投げてもらった遊び道具が、体育館施設の隙間にはまって取れなくなりました。こんなことが起こるなんて、実際にやってみるまでわかりませんでした。でも、きっと去年の人も同じ経験をしたはずです。それなのに何の引き継ぎもない。
人間とはげんきんなもので、自分の番さえ終わってしまえば、あとはどうなろうが知ったことではない、という人も多いでしょう。それでも人によっては、丁寧な引き継ぎ資料を残してくれる人もいます。
お祭りの手伝いでもそうです。自分の役割さえ終わればさっさと消えてしまう人。決められた手伝いにも連絡もなく来ない人。かと思うと、自分の番は終わったのに、善意で手伝ってくださる人もいます。そうしたところに、人の品位が現れるように思います。
人のふりみて我がふりなおせ、ですね。自分の番さえ終われば後はどうでもいい人にならないように、自分も気をつけようと思いました。
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